本鋼板材公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時的重要講話精神作為首要政治任務(wù)，以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為抓手，推動黨員干部作風(fēng)深刻轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)建設(shè)新成效為企業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
在學(xué)習(xí)教育中，該公司黨委抓緊抓牢作風(fēng)建設(shè)這個“牛鼻子”，通過扎扎實(shí)實(shí)潛心自學(xué)強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)力、明確主題聚焦學(xué)強(qiáng)化學(xué)習(xí)推動力、多級聯(lián)動同步學(xué)強(qiáng)化學(xué)習(xí)穿透力、及時跟進(jìn)持續(xù)學(xué)強(qiáng)化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化力、豐富載體靈活學(xué)強(qiáng)化學(xué)習(xí)影響力“五學(xué)五強(qiáng)化”學(xué)習(xí)模式，全力確保學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時，該公司黨委認(rèn)真落實(shí)鞍鋼集團(tuán)“1357”工作部署，深入分析自身短板弱項(xiàng)，制定了推動高端化、智能化、綠色化發(fā)展方案及任務(wù)分解清單，明確目標(biāo)、細(xì)化舉措、精準(zhǔn)施策，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動各項(xiàng)工作不斷取得新突破。
該公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)研討、查擺問題、集中整治、開門教育等重點(diǎn)工作有機(jī)融合，堅(jiān)持“向?qū)嵪蛳隆惫ぷ髯黠L(fēng)，落實(shí)“精益+雙基”管理要求，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題。在實(shí)際工作中，該公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，真查實(shí)改轉(zhuǎn)作風(fēng)——以刀刃向內(nèi)的決心推動作風(fēng)整治，聚焦一以貫之抓安全管理落實(shí)等三方面工作開展集中整治，帶動樹立求真務(wù)實(shí)新風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。截至目前，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺問題33項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題179項(xiàng)；向全體群眾征求意見68條，已對2起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題進(jìn)行了處理。踐行群眾路線，調(diào)查研究辦實(shí)事——創(chuàng)新“職工點(diǎn)題、班子答題、群眾評題”機(jī)制，各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層一線，了解職工群眾所思所想所盼，建立問題清單，明確整改時限。截至目前，D級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研316次，征集意見建議476項(xiàng)，已答復(fù)或解決419項(xiàng)，基層訴求響應(yīng)速度有效提升。嚴(yán)抓督辦考核，務(wù)求實(shí)效提能力——推行“首問負(fù)責(zé)制”“限時辦結(jié)制”，通過紀(jì)委專項(xiàng)監(jiān)督和辦公系統(tǒng)督辦，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)紀(jì)律教育，破解擔(dān)當(dāng)不足、執(zhí)行力不強(qiáng)問題；聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展要求，組織開展領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建“解碼案例—對標(biāo)反思—重構(gòu)路徑”三維改進(jìn)機(jī)制，破解本領(lǐng)恐慌問題；開展“紅藍(lán)榜”考核，按季度對黨員干部履職情況進(jìn)行排名，推動作風(fēng)從“被動響應(yīng)”向“主動擔(dān)當(dāng)”轉(zhuǎn)變。
下一步，該公司黨委將牢記囑托、感恩奮進(jìn)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促改革發(fā)展，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)本鋼板材力量。